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| PREPARACIÓN DE OPOSICIONES A LA FUNCIÓN PÚBLICA COMUNITARIA |
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| VALOR ACADÉMICO |
REQUISITOS DE ADMISIÓN |
| REQUISITOS DE MATRÍCULA |
FASES DE LA OPOSICIÓN |
| PROGRAMA |
DESCARGAR PDF |
| PREPARACIÓN |
IMPRIMIR |
| MATERIAL DIDÁCTICO |
MÁS INFORMACIÓN |
| TASAS ACADÉMICAS |
MATRICULARSE |
| TRABAJO EN LA UE |
ENVIAR MÁSTER A UN AMIGO |
| CONCURSO U OPOSICIÓN |
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| TITULACIÓN: |
PREPARACIÓN DE OPOSICIONES A LA FUNCIÓN PÚBLICA COMUNITARIA |
| DURACIÓN: |
Mínimo 6 meses y máximo de 1 año. |
| HORAS: |
600 HORAS |
| PRECIO: |
,00 EUROS - Este Mes con Beca pague solo
,00 € |
| BECA C.E.A.: |
,00 EUROS |
| PRECIO FINAL: |
,00 EUROS |
| MODALIDAD: |
ON-LINE, A DISTANCIA y SEMIPRESENCIAL. |
| FINANCIACIÓN: |
POSIBILIDAD DE FINANCIACIÓN SIN INTERESES. |
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| DURACIÓN |
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Mínima de 6 meses y máxima de 1 año. Opción a prórroga de un año más, con coste adicional para el alumno de 200,00 €. |
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| VALOR ACADÉMICO |
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El Curso tiene una valoración académica de 350 horas. |
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| DESTINATARIOS |
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Diplomados, licenciados, profesionales y alumnos de 4º y 5º curso. |
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| PROGRAMA |
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- MÓDULO I. Introducción a la UE.
- MÓDULO II. El Sistema Institucional de la UE.
- MÓDULO III. El proceso de toma de decisiones de la UE.
- MÓDULO IV. El ordenamiento jurídico comunitario.
- MÓDULO V. El sistema judicial comunitario.
- MÓDULO VI. El sistema de competencias en la UE-27.
- MÓDULO VII. Las políticas comunitarias.
- MÓDULO VIII. El Mercado Interior.
- MÓDULO IX. El Sistema Monetario Europeo (SME).
- MÓDULO X. El presupuesto comunitario.
- MÓDULO XI. La armonización fiscal en el seno de la UE.
- MÓDULO XII. La UE como socio mundial: Acción Exterior.
- MÓDULO XIII. La UE-27 y la ampliación.
- MÓDULO XIV. La cooperación en Asuntos de Justicia.
- MÓDULO XV. La Política de la defensa de la competencia y la propiedad industrial comunitaria.
- MÓDULO XVI. La ciudadanía europea y los derechos fundamentales.
El Instituto Europeo Campus Stellae se reserva la
posibilidad de introducir modificaciones sobre la planificación
del programa y del claustro académico. Todo ello con el objeto
de actualizar y perfeccionar el curso . |
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| SISTEMA ON-LINE A DISTANCIA |
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Desde el año 1993, el INSTITUTO EUROPEO CAMPUS STELLAE atiende de forma personalizada a cada alumno, haciendo accesible el estudio de los alumnos que residen en otros países o ciudades.
La metodología es sencilla y eficaz. Ofrecemos un entorno seguro y cerrado de comunicación, Área Alumnos, a través del que se desarrollan las principales actividades:
- Reparto y acceso a temario, con actualizaciones periódicas, en el Aula Virtual, el alumno puede acceder a la documentación desde cualquier lugar y a cualquier hora.
- Creación de un plan de estudio personalizado para cada alumno.
- Servicio de Webcam y el chat, para comunicarse con el tutor y compañeros de estudio.
- Tutorías con el director-a del curso por video conferencia, chat, foro, teléfono.
Una vez recibida la documentación, es el alumno quien decide su ritmo de estudio, que comunica al tutor, que está accesible de lunes a viernes en horario de mañana y tarde. De este modo, se asegura una evaluación personalizada y eficaz para todos. |
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| PREPARACIÓN DE OPOSICIONES EN EL INSTITUTO EUROPEO CAMPUS STELLAE |
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| Desde el Instituto Europeo Campus Stellae nos encargamos de proporcionar una preparación exhaustiva a las oposiciones europeas, por medio de nuestro sistema a distancia / on-line /semipresencial. De este modo, y a través de tutorías personalizadas, se pretende hacer un seguimiento completo y previamente diseñado para cada uno de nuestros alumnos, asegurando una correcta adquisición de conocimientos que permita el que puedan presentarse a las oposiciones comunitarias con las mejores garantías posibles.
Para ello cada alumno tiene a su disposición todos los medios materiales, humanos y técnicos de todo el equipo de preparación:
- Preparador Personal y Profesores Especializados en cada materia.
- Seguimiento Personalizado de la preparación.
- Diseño de un plan personalizado de estudio.
- Objetivos Individuales.
- Temarios desarrollados por especialistas
- Material complementario.
- Información sobre convocatorias.
El método de estudio es sencillo y eficaz, y está sujeto a las necesidades de los alumnos, de modo que puedan prepararse para las pruebas de la Unión Europea desde cualquier lugar de residencia.
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Primer paso: el envío de documentación:
Envío de documentación, con todos los temas desarrollados por especialistas y actualizados periódicamente. También se procede al envío de claves de acceso a la INTRANET, gracias a la cuales podrás acceder a todo el material de estudio desde cualquier punto geográfico, si tienes conexión Internet. No sólo eso, sino que por medio de estas claves tendrás también acceso a la Biblioteca virtual, con una gran cantidad de material suplementario.
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Segundo paso: elaboración de un plan de estudio y evaluación permanente:
Según las necesidades de cada alumno, se elabora un plan de estudio que fije plazos de entrega para cada una de las pruebas de preselección (test de razonamiento verbal, lógico y abstracto) y de los diferentes módulos que forman parte del programa. Al finalizar cada uno de los módulos se hace entrega de un examen, comprobando de ese modo que se han adquirido los conocimientos adecuados. El objetivo es mantener un nivel de estudio constante, así como asegurar un correcto seguimiento por parte del Instituto.
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Tercer paso: evaluación final
Una vez finalizado el estudio del temario, se examina al alumno del mismo, mediante una prueba de 20 preguntas, correspondientes a cada uno de los temas. Si se supera este examen (con un 60% de respuestas correctas como mínimo), se considerará que el alumno está preparado para afrontar la fase de evaluación de las oposiciones, y puede estudiar los test de conocimiento de la Unión Europea y las demás pruebas requeridas. En caso contrario, el alumno dispone de una segunda posibilidad en el plazo de un mes, de modo que pueda revisar todo el temario.
Durante todo el proceso, el alumno cuenta con tutorías permanentes, de modo que sus dudas puedan ser resueltas en cualquier momento. Estas pueden ser solventadas tanto telefónicamente como por correo electrónico. |
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| MATERIAL DIDÁCTICO |
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Pruebas de admisión o preselección:
- Tests de razonamiento verbal, numérico y abstracto.
- Tests en la segunda lengua.
Fase de Evaluación:
- Temario general de preparación a las oposiciones europeas y exámenes de cada uno de los temas.
- Tests de cultura general europea.
- Material complementario para cada una de las pruebas requeridas: estudio exhaustivo de un caso concreto, trabajos en grupo, presentaciones orales, entrevista por competencias, etc.
Además
Biblioteca virtual, que incluye:
- Principales Tratados constitutivos de las Comunidades Europeas y de la Unión Europea, con sus modificaciones posteriores. Versiones consolidadas y no consolidadas.
- Manual sobre la función pública comunitaria.
- Estatuto de los funcionarios europeos.
- Principal legislación europea.
- Glosario de términos.
- Glosario de siglas y abreviaturas.
- Monográficos sobre la Unión Europea.
- Trabajos de investigación de las promociones anteriores.
- Documentos adicionales de los diferentes temas en la segunda lengua elegida por el aspirante.
- Actualizaciones y novedades en todas las áreas europeas.
- Información sobre las convocatorias y supervisión de la presentación de solicitudes.
Este material se hará llegar al alumno en un CD, mediante correo certificado y, además, podrá tener acceso al mismo a través de nuestra Aula Virtual, para lo cual se facilitarán las credenciales de acceso: usuario y contraseña. |
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| TASAS ACADÉMICAS |
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(,00 €) . Este mes con beca, ,00 €
Las tasas incluyen:
- Descuentos en todas las jornadas, cursos intensivos y másteres que organice el Instituto Europeo.
- Asesoramiento gratuito en temas internacionales durante la realización del máster.
- OPCIONAL: al finalizar el máster el alumno puede solicitar el título con al acreditación notarial de ámbito internacional “Apostilla de la Haya”, que convierte válido legalmente el título en todos los países firmantes.
* Ejemplar de Título emitido por el Instituto Europeo certificado con la “Apostilla de la Haya”
Becas:
• Este mes el máster recibe una subvención de
,00 EUROS por parte del CEA.
•
Formación BONIFICADA para trabajadores y empresas:
Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, (BOE n. 87, 11/04/2007).
• Beca Especial para Desempleados:
La Dirección del Instituto Europeo Campus Stellae, en su compromiso con una formación de calidad accesible, ha decidido aprobar la concesión de 100 becas especiales para aquellos candidatos que acrediten su situación de desempleo.
De este modo, las tasas académicas correspondientes a este Curso se reducirían a
,00 €
Formas de pago:
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Pago TARJETA VISA en nuestra tienda online de La Caixa / Caixa Galicia: (http://www.campus-stellae.com/tienda/tpv.php), permite pago en plazos sin intereses ni coste adicional (consulte con su entidad bancaria).
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Pago mediante transferencia bancaria (el pagador asume los costos de la transferencia). Trabajamos con dos cajas:
- Entidad Bancaria: LA CAIXA
- Titular: Instituto Europeo Campus Stellae
- Dígitos de control con los códigos internacionales para pagos desde fuera de España, IBAN (International Bank Account Number): ES91 2100 4670 6102 0003 1851
- BIC/CÓDIGO SWIFT: CAIXESBBXXX
- Dígitos para pagos desde España : 2100 –4670 – 61 –0200031851
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O bien:
- Entidad Bancaria: CAIXA GALICIA
- Titular: Instituto Europeo Campus Stellae
- Dígitos de control con los códigos internacionales para pagos desde fuera de España, IBAN (International Bank Account Number): ES10 - 2091 - 0396 – 7030 – 4000 – 0502
- CÓDIGO SWIFT: CAGLESMMXXX
- Dígitos para pagos desde España: 2091 - 0396 – 7030 – 4000 – 0502
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Más descuentos:
1º.- Pago único: descuento de 50 € en másteres y postgrados.
2º.- Pago fraccionado: financiado por el Instituto Europeo Campus Stellae, SIN INTERESES: en 3 plazos, en meses consecutivos.
3º.- Descuentos a alumnos y antiguos alumnos: un 10% en cursos y postgrado que realice con nosotros.
4º.- Descuentos para grupos: consulte con nuestro servicio de información: info@campus-stellae.com .
5º.- Formación subvencionada para instituciones, empresas y parados: solicitar a: info@campus-stellae.com , o a nuestros servicios de atención telefónica (0034) 981 940 809.
* El Instituto Europeo no efectúa devoluciones de matrículas ya abonadas motivadas por causas ajenas al IECS. |
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| REQUISITOS DE MATRÍCULA |
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Documentación:
- Curriculum Vitae.
- Formulario de Matrícula.
- Una foto tipo carné.
- Fotocopia del DNI, u homólogo para estudiantes de otros países.
- Fotocopia del título, resguardo de solicitud de título o expediente académico, según corresponda.
Plazos de matrícula: Convocatoria abierta a lo largo de todo el año.
Cada día 1 de mes comienza el Curso con un grupo máximo de 10 alumnos. |
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| TRABAJO EN LA UNIÓN EUROPEA |
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La Unión Europea ofrece múltiples posibilidades a aquellas personas en busca de empleo en la Función Pública de tipo internacional. Todos los ciudadanos españoles pueden acceder a los Concursos y Oposiciones generales que convocan regularmente las Instituciones Comunitarias y que se publican en el Diario Oficial de la Unión Europea.
La mayoría de los puestos que se ofrecen a jóvenes licenciados tratan de la Administración y la Gestión en sentido amplio, aunque muchos puestos se dirigen a licenciados en cualquier disciplina: Derecho, Idiomas, Economía, Ingenieros, Secretariado, Cooperación, Medio Ambiente, Negociaciones con terceros países, Política Agrícola Común, Política Exterior y Seguridad Común, etc. Por lo que las oposiciones están abiertas a profesionales de todos los ámbitos.
Se distingue de otras funciones públicas internacionales en que es un sistema donde los funcionarios son titulares de su empleo y tienen un sistema de carrera profesional. Junto a los funcionarios propiamente dichos, existe el régimen de agentes contractuales y aquel personal contratado temporalmente. Este régimen se aplica sobre todo a los contratos de personal cuya actividad está vinculada a los créditos y programas de investigación.
Los apartados que siguen describen brevemente el sistema de oposiciones de la UE, pero encontrarás información detallada en la página oficial de EUROPA: http://europa.eu.int/epso/index_en.htm |
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| EL CONCURSO U OPOSICIÓN |
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Las oposiciones son procesos de selección organizados por la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) con la finalidad de constituir listas de reserva que permitan a las Instituciones Europeas (Parlamento, Consejo, Comisión, Tribunal de Justicia, Tribunal de Cuentas) contratar personal altamente cualificado que responda a sus necesidades.
En la oposición, el tribunal procede a una evaluación comparativa de las prestaciones del solicitante con el fin de apreciar la aptitud de cada candidato para ejercer las funciones descritas en el anuncio. Por lo tanto, no se trata sólo de apreciar el nivel de los conocimientos, sino también de poder identificar a las personas mejor cualificadas.
Existen posibilidades de acceder con cualquier tipo de titulación: Certificado de Escolaridad (Categoría de Asistente, AST), Graduado Escolar o similares (Categoría de Asistente, AST), Bachiller Superior o similares (Categoría de Asistente, AST), Licenciatura o equivalente (Categoría de Administrador, AD).
Las Oposiciones pueden ser generales o específicas. Las Oposiciones generales son para cualquier titulado europeo con nivel medio de idioma, dentro de las categorías de administradores (AD) y de asistentes (AST). Las Oposiciones específicas son para titulados europeos de todas las categorías, con titulaciones específicas o que posean los conocimientos que se exigen y nivel medio de idioma. |
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| CATEGORÍAS DE PERSONAL |
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Existen varias categorías de personal en la Función Pública Europea: funcionarios, agentes contractuales, agentes temporales y personal eventual.
Con respecto a los funcionarios, éstos se dividen en dos categorías:
grupo de funciones de administradores (AD) y
grupo de funciones de asistentes (AST).
El grupo de funciones AD comprende comprende los grados 5 a 16 correspondientes a funciones de dirección, de concepción y de estudio, así como a funciones lingüísticas o científicas. El grupo de funciones AST comprende los grados 1 a 11 (que se solapan con los administradores en los grados 5-11) correspondientes a funciones de ejecución, así como a tareas técnicas y de oficina.
El nuevo personal se contrata en calidad de funcionarios en período de prácticas. Este periodo dura nueve meses, al término de los cuales se elabora un informe sobre las aptitudes del interesado para desempeñar los cometidos propios de su función. Tras superar con éxito el periodo de prácticas, se le nombra funcionario con carácter definitivo.
Los funcionarios que trabajan de forma satisfactoria son promovidos hacia un grado superior y ven aumentado su salario. La permanencia en cada grado suele ser de tres a seis años. El rendimiento profesional se evalúa dentro un sistema anual de apreciación y promoción. Durante toda la carrera es posible cambiar de servicio o reorientar el perfil profesional (movilidad). Se brinda así la oportunidad de conocer diferentes políticas y servicios de las (instituciones) y de ampliar aptitudes y competencias.
Las instituciones ofrecen un paquete salarial interesante. Existe una escala salarial única para los puestos AD y AST con 16 grados (con 5 escalones de antigüedad en cada uno). Los escalones de antigüedad avanzan de forma automática dentro de cada grado. Se asciende un escalón cada dos años hasta alcanzar el último escalón del grado, a partir del cual avanzar requiere una promoción hacia el grado siguiente. Cada promoción en la escala de los grados 1 a 16 entraña un aumento salarial de porcentaje fijo. |
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| REQUISITOS DE ADMISIÓN |
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Los candidatos deben reunir las siguientes condiciones:
- Ser ciudadanos de un Estado miembro de la Unión Europea.
- Tener todos los derechos de ciudadanía.
- Haber cumplido todas sus obligaciones en lo que respecta al servicio militar.
- Poseer un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y un conocimiento satisfactorio de otra.
Además deben poseer, en su caso, las cualificaciones y la experiencia profesional específica que exija la convocatoria.
La titulación académica exigida varía en función de la convocatoria. En general, para todos los puestos de nivel administrador se requiere un título universitario. En algunos casos puede exigirse una experiencia profesional específica. Los llamados “lingüistas” (intérpretes, traductores y juristas lingüistas) deben demostrar un conocimiento de lenguas mayor que el mínimo mencionado anteriormente. |
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| FASES DE LAS OPOSICIONES |
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Los candidatos que desean participar en un procedimiento de selección deben cumplimentar un formulario de inscripción por Internet y presentarlo a la EPSO en el plazo específico establecido. En un momento determinado, en función de la oposición, tienen que imprimir y enviar el formulario junto con los documentos justificativos que demuestren que cumplen las condiciones generales y específicas. Las solicitudes deben cumplimentarse completamente aunque ello pueda requerir un tiempo considerable.
Todas las convocatorias de oposiciones se publican en la serie C del Diario Oficial de la Unión Europea y en la página web de la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO).
En 2010 la EPSO introducirá un nuevo procedimiento de selección de personal para las Instituciones Europeas, por lo que el anterior sistema que veníamos anunciando se va a ver modificado. Las Oposiciones van a ser más rápidas y con menos fases de procedimiento, dentro de un ciclo anual de oposiciones establecido, y las pruebas van a basarse en el análisis de las competencias básicas y específicas de cada opositor.
El nuevo proceso de selección va a constar de dos fases:
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Pruebas de preselección en cada país miembro: la preselección se llevará a cabo, en función del perfil solicitado, mediante pruebas con ordenador de la capacidad cognitiva (razonamiento verbal, numérico y abstracto), de criterio ante situaciones hipotéticas y de idiomas. Se elimina de esta fase la prueba de conocimientos sobre la UE, que pasará a efectuarse en la fase de evaluación e irá estrechamente ligada a los ejercicios prácticos relacionados con cada puesto.
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Fase de Evaluación en Bruselas: en la fase de evaluación se pondrán a prueba todas las competencias básicas, haciendo hincapié en las competencias relacionadas con el empleo y en la aplicación de conocimientos fácticos. A partir de un marco de competencias perfeccionado, se elegirán ejercicios que permitan evaluar las aptitudes solicitadas, cada una de las cuales se evaluará un mínimo de dos veces. La evaluación se efectuará en el segundo idioma de los candidatos (inglés, francés o alemán), salvo en perfiles que requieran conocimientos lingüísticos específicos.
Según la oposición de que se trate, la fase de evaluación podrá incluir los elementos siguientes:
Administradores
- Estudio exhaustivo de un caso concreto en el campo al que se presenten los candidatos.
- Ejercicio en grupo.
- Presentación oral.
- Entrevista por competencias.
Lingüistas
- Pruebas lingüísticas prácticas.
- Entrevista por competencias.
Asistentes
- Pruebas prácticas de evaluación de las aptitudes profesionales.
- Ejercicio de bandeja electrónica (simulación de trabajo con una bandeja de entrada electrónica).
- Entrevista por competencias.
Especialistas
En el caso de los especialistas, el procedimiento se estructurará de manera que el principal criterio de evaluación sea el correspondiente ámbito de conocimientos clave. De ahí que en esta categoría no haya pruebas de preselección, salvo en caso de que el número de solicitudes válidas supere un determinado umbral.
En su lugar se evaluarán las solicitudes y currículum vítae de los candidatos con arreglo a una serie de criterios preestablecidos. Los candidatos admitidos a oposiciones serán convocados directamente a un programa de evaluación que podrá incluir todos o parte de los elementos siguientes:
- Estudio detallado de un caso en el campo correspondiente.
- Entrevista por competencias en el campo correspondiente.
- Pruebas de razonamiento verbal, numérico y abstracto.
- Ejercicio en grupo.
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| SERVICIOS DE CONSULTING |
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Servicio de Asesoría profesional una vez finalizado el curso. Coste de 180 € semestral, incluye:
- Servicios de consultoría y asesoramiento personalizado.
- Acceso al material actualizado en el Aula Virtual.
- Posibilidad de seguir participando en los foros.
- Acceso a la Biblioteca Virtual.
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| NUESTRA FORMACIÓN ACREDITADA POR |
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» CECAP: IECS, somos Centro Asociado de la Confederación Española de Empresas de Formación (CECAP). |
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» AENOA: El Instituto Europeo Campus Stellae es centro asociado de Formación Continua (AENOA), y acreditado para la Formación Continua subvencionada para trabajadores de todos los sectores a través de la Fundación Tripartita y Fondo Social Europeo.
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» Apostilla de la Haya: reconoce la eficacia jurídica y tramita la legalización única de autenticidad de documentos públicos expedidos. Convenio de La Haya desde 1961.
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» Fundación Tripartita: Subvenciona los cursos y postgrados del IECS, para trabajadores y parados. La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. Tiene carácter tripartito y su patronato está constituido por la Administración Pública y por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas. El Instituto Campus Stellae, es miembro como entidad organizadora de formación.
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» Fondo Social Europeo: El Fondo Social Europeo participa en la cofinanciación de las iniciativas de formación mediante el Programa Operativo Plurirregional Adaptabilidad y Empleo, de acuerdo con las actuaciones previstas en el mismo destinadas al fomento del espíritu empresarial y mejora de la adaptabilidad de trabajadores empresas y empresarios, en el periodo de programación 2007-2013. |
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» Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales: La Ley de Presupuestos Generales del Estado asigna cada año los recursos destinados a la Formación Continua a través de los Presupuestos del Servicio Público de Empleo Estatal. Las inspecciones sobre las Acciones Formativas de Formación Continua Bonificadas son llevadas a cabo por el Servicio Público de Empleo Estatal y por ende los organismos autonómicos de empleo de las comunidades autónomas con competencias transferidas. |
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| CLAUSTRO DE PROFESORES DESDE 1993 |
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Directora: Dña. Núria Pereira Martínez. Presidenta del Instituto Europeo Campus Stellae.
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D. José Mª Areilza Carvajal. Departamento de Internacional. Presidencia del Gobierno. Palacio de la Moncloa. Madrid.
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D. José Ramón Blanco Rodríguez. Director Área Base de Datos del Instituto de Comunicaciones Avanzadas. Universidad Complutense de Madrid. Profesor Titular de Economía Mundial y de España, en la Universidad Complutense de Madrid. Miembro del Team Europe. Comisión Europea. Bruselas. Ex -funcionario de la Comisión.
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D. Jesús Casas Robla. Asesor Jurídico de Industrias Pesqueras Calvo. Bufete Casas & García Castelló. Madrid.
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Dña. Concha Campos Viejo. Ex -consejera del Gabinete Internacional de la Presidencia del Gobierno. Palacio de la Moncloa. Madrid.
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D. Adrián Coutin. Profesor de Ciencias de la Información. Universidad de Sheffield. Inglaterra. Vicedirector de Economía y Finanzas. Ministerio de Salud Pública. La Habana. Cuba.
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Excmo. Sr. D. Gerardo Fernández Albor. Eurodiputado y Presidente Comisión de las Relaciones de la UE con Iberoamérica del Parlamento Europeo. Ex -presidente de la Xunta de Galicia.
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D. Francisco Fonseca Morillo. Asistente de Comisario Europeo Comisión Europea. Bruselas. Profesor de la Universidad Libre de Bruselas.
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D. Francesc Granell. Director de La Dirección General de Desarrollo. Comisión Europea. Bruselas. Catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Central de Barcelona.
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D. Pedro Luis Gomis Díaz. Consejero Coordinador de Trabajo y Asuntos Sociales. Representación Permanente de España ante la UE. Profesor de Cooperación Política Europea en el Master de la UE, en la Universidad Politécnica de Madrid.
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D. Santiago Herrero Villa. Jefe del Programa Europeo “Citizens First”, en la Task Force “Acciones Prioritarias de Información de la Comisión Europea. Bruselas.
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D. Ricardo Ibáñez Castresana. Profesor de Derecho Comunitario de la Universidad del País Vasco. Titular del Bufete Ibáñez Castresana.
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D. Rafael Illescas. Director del Master de Comunidades Europeas de la Universidad Carlos III. Premio Europeo Edelvives. Catedrático de Derecho Mercantil. Universidad Carlos III. Madrid.
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D. Carlos Lema Devesa. Catedrático de Derecho Mercantil de la Universidad Complutense de Madrid. Titular del Estudio Jurídico Lema.
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D. José Mª Menéndez. Profesor Titular del Departamento de Transportes. Universidad Politécnica de Madrid. Ex -subdirector General de Estudios Económicos y Tecnológicos de Transportes. Ministerio de Transportes y Medio Ambiente. Madrid.
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D. Alfonso Ojeda Marín. Profesor Titular de Derecho de la Facultad de Ciencias Económicas. Universidad Complutense de Madrid
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D. Francisco Ramos Mulero. Subdirector General de Coordinación de Inversiones. Xunta de Galicia.
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D. Juan Rodríguez Bouyssi. Jefe del Servicio de Documentación del Parlamento Europeo en España.
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D. Manuel Ruiz González. Catedrático de Empresa. Universidad de Lérida.
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D. Julio Sequeiros Tizón. Catedrático de Estructura Económica. Universidad de La Coruña. Miembro del Team Europe. Comisión Europea.
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D. Raúl Trujillo Herrera. Asesor en Derecho Comunitario. Profesor de Derecho Comunitario del CEU San Pablo. Madrid.
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D. Isaac Valdés Pombo. Especialista en Tecnología de la Información. Inglaterra.
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D. Daniel Varela Suances- Carpegna. Eurodiputado. Presidente de la Comisión de Pesca. Parlamento Europeo. Bruselas.
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D. Juan Luis Villaverde. Ex director de Promoción e Inversiones del IGAPE. Xunta de Galicia.
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Doña Vanessa Villaverde Rego. Responsable del Área Europa/Proyectos del Instituto Europeo Campus Stellae.
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Calle García Prieto, nº 58, nº 51
15.706 – Santiago de Compostela. España
Teléfono: 00 34 981 – 94 08 09
info@campus-stellae.com
www.campus-stellae.com |
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